For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold vi publiserer

☀️ SOMMERKAMPANJE 1 krone, ut august Du kan betale med vipps

Deretter kr 299,- pr måned. Automatisk månedlig fornyelse til ordinær pris. Ingen bindingstid, du sier selv opp når du ønsker

Er du allerede abonnent?

Fortsett 👉

Disippel

FASTLÅST: Det er altfor mange vennskap og relasjoner som går i stykker mellom enkeltpersoner og i menigheter. Ofte er dette vanskeligere i kristne miljøer enn i andre sammenhenger, skriver Sigmund Kristoffersen.

Pinseleder: Fem råd for å begrense konflikter i menighetene

Gjennom et langt liv i tjeneste, med mye erfaring og samtaler, har jeg gjort meg noen refleksjoner som kan gjøre det lettere å begrense konflikter.

Publisert Sist oppdatert

Konflikter oppstår når mennesker opplever sterke motsetninger seg imellom og ikke klarer å bli enige. Vi er mennesker med ulik bakgrunn, personlighet og erfaringer som kan bidra til å forsterke opplevelser. Derfor vil vi reagere ulikt på det som skjer. Vi må vel alle innrømme at uenigheter og konflikter ikke er til å unngå og noe vi alle har opplevd mer enn en gang.

Når en har å gjøre med mennesker, oppstår det lett uenighet og konflikter, og personer blir såret. Spørsmålet er mer hvordan vi forholder oss til dem og hvordan de kan løses. Mange ganger må vi dessverre også leve med dem selv om det kan være vondt.

Det er altfor mange vennskap og relasjoner som går i stykker mellom enkeltpersoner og i menigheter. Ofte er dette vanskeligere i kristne miljøer enn i andre sammenhenger.

Powered by Labrador CMS