| Debatt
Samledelse frigjør krefter i lokalkirka
I en tid med strammere økonomi, utfordres Den norske kirke til å forvalte ressursene best mulig. Organisering må tjene kirkas oppdrag. God arbeidskultur og samledelse er virkemidler som kan frigjøre krefter for å nå lokalsamfunnene med evangeliet i ord og handling.
TEMA: Hvordan utøves samledelse i praksis i norske menigheter, spør Stephan Sirris. Bildet er fra et plenumsmøte i Kirkemøtet 2025 i Trondheim.
Den norske kirke
Kirkemøtet har etablert en tradisjon der «utfordringsbildet» inngår i sakslisten (KM 12/25). Hensikten er å løfte blikket ut over enkeltsaker for å se det store bildet i kirkas utvikling og forholdet til samfunnet.
Årets utfordringsbilde nevner økonomiske kutt: «Inn mot en tid med færre økonomiske midler tilgjengelig for Den norske kirke, må det fortsatt være et mål å forenkle organisasjonen og bruke mindre ressurser på administrasjon. Det kan også bli nødvendig å se på prostistruktur, sognestruktur og biskopens forordning av gudstjenester.»
Økonomi omhandler forvaltning av begrensede ressurser. Kirkas organisering skal tjene oppdraget, som i visjonen lyder: «Å være en bekjennende, åpen, tjenende og misjonerende folkekirke som vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus Kristus.»
