AVGJØRENDE: Opplæring og oppfølging av ledere er avgjørende i arbeidet med å få menigheten til å bevege seg i riktig retning, skriver menighetsdoktorene. Illustrasjonsfoto: Yayimages
Yayimages
Hvordan få bedre ledere i menigheten?
«Jeg er pastor i en menighet i en mellomstor by. Det er ganske bra med folk på møtene, men jeg sliter med å få nok frivillige til å ta på seg lederansvar. Jeg må snart gjøre alt. Hva skal jeg gjøre?»
Som vi understreket i den foregående artikkelen er dette et viktig spørsmål. Vi skrev sist om rekruttering, men like viktig som dette er ledertrening. Det er viktig for å få bedre ledere og det bidrar også til å skape interesse for det å bli leder.
Les også: Hvordan få flere engasjerte ledere?
Utrustende lederskap er et godord som blir brukt mye. Det dreier seg om å bemyndige eller myndiggjøre medarbeidere. I Norge er det tradisjon for å vektlegge betydningen av «det myndige lekfolket» Vi sier gjerne at vi alle er prester (Åp 1.6). Det er viktig å kontinuerlig utruste flere ledere og medarbeidere til å ta ansvar. Vi tror dette både er en forutsetning for vekst og for å rekruttere nye til frivillig innsats.
