Vi ønsker dialog og gode løsninger for hele skolen

Bergen Kristne Grunnskole er en skole med stor oppslutning. Siden 2022 har elevtallet økt fra rundt 190 til rundt 240 elever våren 2026. Vi har ventelister i flere klasser. Søknaden til første klasse er så høy at vi i praksis kunne fylt to klasser, men vi har kun kapasitet til én. En slik oppslutning hadde ikke vært mulig uten engasjerte og dyktige ansatte. Det gjelder også ansatte som er i streik. Vi har respekt for dem, og deres rett. Skolen ønsker en løsning som ivaretar ansatte, elever og skolefellesskapet.

I mediene kan det iblant virke uklart hvilke rammer som faktisk gjelder ved skolen. Bergen Kristne Grunnskole har i mange år har fulgt lønnstabellene for garantilønn i hovedtariffavtalen for kommunale skoler, tilbudt pensjon med AFP ordning i Statens Pensjonskasse og fulgt arbeidstidsbestemmelsene og permisjonsordninger som gjelder for offentlig skole. Våre ansatte har derfor lønns- og arbeidsvilkår som i tilsvarende offentlige skoler, i tråd med privatskolelovens § 4-4, og representasjon i styret i tråd med privatskoleloven § 5-1. 

Når skolestyret har vurdert at en lokal avtale er den beste løsningen for vår skole, handler det ikke om å stille ansatte mot hverandre. Vi anerkjenner organisasjonsfriheten fullt ut. Ansatte står fritt til å være medlem av en fagforening eller å stå uorganisert. Ingen skal få dårligere lønns- eller arbeidsvilkår, færre muligheter eller dårligere behandling på grunn av organisasjonstilknytning eller manglende organisering. I vårt utkast til lokal avtale er det også presisert at arbeidsgiver ikke skal anbefale inn- eller utmelding, dette er den enkeltes valg. Skolen ønsker samarbeid med Utdanningsforbundet i saker som er viktige for friskolene.