| Debatt
Hvorfor sier de nei til tariffavtale?
ARBEIDSLIV: Sterke arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner er en forutsetning for et velregulert arbeidsliv, skriver Marit Brandt Lågøyr i Hovedorganisasjonen KA.
Geir Anders Rybakken Orslien
Vi tror at organisert arbeidsliv er bra for alle parter. Derfor er det viktig å finne ut hva som ligger bak når kristne virksomheter sier nei til tariffavtale.
Hvordan kan mer av kirkelig og ideell sektor bli en del av det organiserte arbeidslivet?
Spørsmålet ligger i kjernen av det vi i Hovedorganisasjonen KA holder på med hele året, og det er også tittelen på et arrangement som vi skal ha under Arendalsuka 12. august, med arbeidstakerorganisasjonene Spir, Fagforbundet og Delta som medarrangører.
