- Ukultur kan skremme unge ledere i Normisjon
De ansatte i Normisjon vet fortsatt ikke hvorfor Torsvik ikke ble generalsekretær. - Sparkingen av Torsvik er et uttrykk for en ukultur i Normisjon, mener Imi-kirkens pastor Martin Cave.
Etter tre samlinger mandag fikk de 270 ansatte i Normisjon si sin mening om prosessen med å finne en ny generalsekretær etter Rolf Kjøde. Mikrofonen var åpen og styreleder Tormod Kleiven forsøkte å forklare hvilke vurderinger styret gjorde i prosessen.
Men samlingen resulterte ikke i en nøyaktig forklaring på hvorfor Ingvar Torsvik ikke fikk jobben.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Tillit til styre
Dagen har vært i kontakt med flere av de ansatte som var til stede på møtene. Til tross for at de ikke har fått mer informasjon om grunnen til oppsigelsen har de tillit til styret. Styreleder Tormod Kleiven var oppmuntret av samlingene, men erkjenner at organisasjonen befinner seg i en lederkrise, og at det kan ta tid å løse den.
Åpen kritikk fra Cave
Pastor i Imi-kirken, Martin Cave, er en av de tydeligste kritikerne av prosessen. Han var også til stede i Praha mandag kveld.
- Mange opplever at denne prosessen viser at det fins en kultur i Normisjon hvor den som ikke passer inn står i fare for å bli forkastet og anonymisert. Jeg anerkjenner styret for at de har gitt rom for å komme med tilbakemeldinger, det var svært kritiske synspunkter som kom frem i går, sier Cave til Dagen.
Utfordret kulturen
- For meg er det het ubegripelig at man kan screene en person i mange måneder og utrope ham til den neste generalsekretæren, for så i løpet av noen dager i november ende opp med motsatt konklusjon. Hvorfor denne tragiske konklusjonen, spør Cave.
Han spør videre:
- Er det Torsvik som er problemet eller er det de som har jobbet med prosessen?
- Hva tror du?
- Jeg tror Torsvik utfordret de som representerer en tradisjonell Normisjon-kultur.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
- Var Torsvik rett mann?
- Det er vanskelig å si fordi han aldri fikk prøve seg. Men det er så mye teologisk kompetansje i organisasjonen at han kunne fått hjelp på dette området, hvis det var det det stod på, sier Cave, som tror Torsvik kunne bidratt til en viktig reorganisering av Normisjon.
Foreslår lederteam
- Bør styret trekke seg som en konsekvens av prosessen?
- Det opptar meg ikke. Jeg liker ikke tanken på at det er flere som skal kappes. Styret må erkjenne at de har mislykkes.
- Det skal settes ned et evalueringsutvalg. Hvem bør sitte der?
- Kanskje representanter fra arbeidere i organisasjonen, men evanlueringsutvalget bør ikke oppnevnes av Landsstyret. Den oppnevnelsen bør delegeres. Og så må man ikke haste videre med å finne en ny generalsekretær. Kanskje man kan sette ned et lederteam som har ansvaret frem til generalforsamlingen i 2015, foreslår Cave.
Eksempelets makt
Pastoren i Imi-kirken tror det er mange unge ledere i Normisjon som er klar for å lede organisasjonen på sikt. Men han er redd for eksempelets makt.
- Når de unge ser hva som har skjedd med Torsvik og gjennomskuer at dette handler om en kulturkrasj, vil de ikke være i nærheten av det.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
DAGEN
Normisjonsaken
Det er ti år siden Kjøde ble ansatt som misjonsorganisasjonens øverste leder.
I fjor varslet han sin avgang i god tid for at Landsstyret skulle finne en erstatter.
Like før sommeren falt valget på kommunalsjef i Os kommune, Ingvar Torsvik (53). Torsvik ble ansatt, men fikk aldri begynne i stillingen 1. januar 2014 fordi Landsstyret ombestemte seg og mente han ikke var rett mann for stillingen likevel.
Etter det har Torsviks advokat varslet søksmål mot Normisjon fordi han ønsker en rimelig erstatning etter at han sa opp jobben i Os kommune. Normisjon og Torsviks advokat er, etter det Dagen kjenner til, enda ikke enige om summen.
