Plass til tro på arbeidsplassen

Tryg Forsikring tilbyr rom for stillhet og ettertanke til sine ansatte.

Tryg er et av de første konsern i Norden som har åpnet egne stillerom ved hovedkvarterene i Ballerup i Danmark og Bergen i Norge. Med refleksjonsrommet ønsker de å signalisere at det er plass til tro og religion også på arbeidsplassen.
Midt i hverdagens travelhet kan en trekke seg litt tilbake for å finne ro til fordypning eller hente ny energi i meditasjon, avslapning eller bønn om en vil. Refleksjonsrommet hos Tryg Forsikring er dekorert med ord som gir retning til bruken: stillhet, ettertanke, påfyll.

Behovet er der

Tiltaket er en del av Trygs satsingen på mangfold, og allerede før den offisielle åpningen av rommet var det ene refleksjonsrommet tatt i bruk - uten noen form for annonsering. Noen hadde bare funnet det.
- Dette viser at behovet er der, sier Kjerstin Fyllingen, landssjef for Tryg i Norge, i en pressemelding. Hun understreker at suksesskriteriet for et tilbud som dette, er at det blir brukt og at det gir mening for de behovene den enkelte har.
Det lille rommet med dempet belysning og noen få myke stoler har bare plass til noen få av gangen. Det er nøytralt og helt fritt for religiøse symboler.

Alltid åpent

De 930 medarbeiderne i Tryg sitter i åpne landskap. Stillerommet er motsatsen til landskapet der alle kan høre hva andre sier. Bedriften har egne sittegrupper og kaffikroker i alle etasjer, men stillerommet er annerledes. Det imøtekommer et behov som kanskje har vært der lenge, men som ble enda tydeligere etter terroranslagene mot Norge i sommer.
- Sommerens sjokkerende hendelser gjorde noe med medarbeiderne og skapte umiddelbart et behov for å benytte et slikt rom. Andre mindre ulykker kan skape lignende behov, forteller kommunikasjonssjef Ingrid Holm Svendsen til Dagen.
Tryg arbeider målrettet med mangfold i alder, kjønn, etnisitet, handikap, seksuell orientering, tro og religion. Refleksjonsrommet gjenspeiler noe av dette og anerkjenner også menneskets religiøse dimensjon.

Fornøyde brukere

Linda Løkeland og Geir Fauske, to av deltakerne i arbeidsgruppen, er glade for at Tryg som arbeidsgiver viser at det også er plass til følelser og åndelige behov på arbeidsplassen.
- Det at vi har et sted å hente ny energi, vil også være bra for arbeidsgiveren. Da har vi mer å gi, og det vil jo være bra både for våre kolleger og ledere, mener Fauske.
Rommet er alltid åpent for den som trenger det. Dersom lampen utenfor lyser rødt, er det opptatt. Hvis ikke, er det bare å bruke det. Etter at man har forlatt rommet, vil lyset slukke automatisk etter noen minutter.DAGEN