Italienske kvinner møter stengte dører
Kjemper mot et arbeidsmarked preget av diskriminering og et fastgrodd kjønnsrollemønster.
- Du er forlovet? Da er det ikke aktuelt, er budskapet 31 år gamle Alessia Girolami er blitt møtt med på jobbintervju.
- Det første de spør om, er om jeg planlegger å gifte meg, og viktigst: Om jeg planlegger å få barn, sier hun.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Girolami ga opp å få endene til å møtes som musiker og har søkt jobb som regnskapsfører siden november. Mens Romas innbyggere nyter varmende solstråler en klar februardag, går hun fra vikarbyrå til vikarbyrå for å levere inn CV-en.
- Nå tar jeg egentlig det meste, sier hun, men må gå med uforrettet sak fra byrået Y Temporary.
Utenfor arbeidslivet
Kun 46 prosent av italienske kvinner er i arbeid. Tallet er 12 prosentpoeng under EU-gjennomsnittet, og i Europa er det kun Hellas som har flere kvinner utenfor arbeidslivet.
Kvinnene utgjør med det et stort uutnyttet potensial i den italienske økonomien, og med dagens krise har likestilling og kvinnesak presset seg fram som et valgkamptema.
Det handler ikke lenger om Silvio Berlusconis modeller og bungabunga-fester. En ny regjering etter valget 24. og 25. februar må få på plass lovverk som beskytter kvinnelige lønnsmottakere, men Italia trenger også tiltak som gjør det mulig å kombinere jobb og familie, er kravet fra både økonomer og feminister.
Midlertidig
Drømmen er fast jobb, men som svært mange andre italienske kvinner kan Alessia Girolami måtte ta til takke med en midlertidig kontrakt. De midlertidige ansatte ryker først ut ved nedskjæringer, og dem er det mange av i Italia nå.
26 år gamle Giada Luchetti jobbet i tre år på slike kontrakter, som i tillegg var «uoffisielle» og derfor ikke ga noen rettigheter.
Selv med en full utdannelse som revisor bak seg har ikke Luchetti fått svar på noen av «millionene» av søknader hun har sendt ut.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Lotto-redning
- Jeg klarte ikke betale leiligheten og måtte flytte hjem til mamma, sier hun og har søkt hjelp hos fagforbundet SICEL.
Av 400 personer som er med i et SICEL-prosjekt for arbeidsledige, har kun ti fått jobb. Og selv med fagforbundets hjelp har flere av dem kun fått midlertidige kontrakter.
- Alle tipper lotto nå, det er den eneste muligheten igjen, sier Luchetti tørt, men tror ikke det hadde hjulpet så mye å være mannlig jobbsøker i stedet.
- Ledigheten er ganske unisex i denne krisen, mener hun.
Blanko-oppsigelse
Men en praksis i Italia som rammer kvinner spesielt hardt, har vært «blanko-oppsigelser» - udaterte oppsigelsesbrev som arbeidsgiverne bruker i situasjoner de ønsker å kvitte seg med ansatte. Mange kvinner får «aktivert» brevene sine i det de blir gravide.
- Italia fratar deg retten til å gifte deg og få barn. Men det er jo også vår feil, fordi vi i årevis har funnet oss i at systemet er sånn, sier Girolami før hun går videre opp Via Barberini til neste vikarbyrå.
I hjemmet
I tillegg har Italia fortsatt et tradisjonelt kjønnsrollemønster, og spesielt i Sør-Italia mener mange at kvinnens plass er i hjemmet. På Verdens økonomiske forums likestillingsindeks for 2012 ligger Italia på 80. plass, etter land som Brunei, Ghana og Uruguay.
Aktivister mener bare noen hundre tusen flere kvinner i arbeid kunne gitt en vekst på 1 prosent i brutto nasjonalproduktet. Med flere millioner kvinner utenfor arbeidslivet er potensialet stort.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Kapital
- Italia utnytter ikke godt nok en vesentlig del av sin menneskelige kapital - kvinnene. Det er et enormt tap for økonomien vår, skrev økonomene Alberto Alesina og Francesco Giavazzi i avisen Corriere della Sera i januar.
- Den neste regjeringen må plassere sysselsetting av kvinner i sentrum av sitt program, krever de før valget. (©NTB)