- Arbeidsmoralen er fallende

- Verdiene som drev arbeidsmoralen før, er i dag svekket. Vi har blitt mer egoistiske, materialistiske og selvsentrerte, mener NHH-professor

Sviktende arbeidsmoral er den viktigste årsaken til det høye sykefraværet, mener 56 prosent av arbeidsgiverne, i følgeDagens Næringsliv .
  I en undersøkelse som Perduco har gjennomført for Spekter svarer 28 prosent at høyt sykefravær vil være den mest krevende personellutfordringen de neste tre til fem årene.
  Med verdens største andel av syke og uføre betaler den norske stat hvert år ut gigantiske summer i trygder og pensjoner.
Professor William Brochs-Haukedal ved Norges Handelshøyskole, som også er konstituert leder for nasjonalt senter for ledelse ved NHH, er enig i at dårlig arbeidsmoral bidrar til det høye sykefraværet i Norge.
  Debatt:Blir du skremt av nordmenns arbeidsmoral? - Arbeidsmoralen er fallende, og jeg frykter den vil falle ytterligere i årene fremover, sier han til DN.no.
  Han peker på flere årsaker til fenomenet:
  - Sviktende arbeidsmoral har med velstandsutvikling å gjøre. Mange nordmenn har fått høyere gjennomsnittsutdanning, noe som fører til at de går ut i arbeidslivet med høye forventninger. Vi skal tjene gode penger og ønsker å realisere oss selv. Mange blir skuffet, sier William Brochs-Haukedal.
  - I tillegg har det vært en økende sekularisering: De verdiene som drev arbeidsmoralen før er i dag svekket. Vi har blitt mer egoistiske, materialistiske og selvsentrerte, utdyper professoren.
  I følge Dagens Næringsliv frykter Brochs-Haukedal at arbeidsmoralen vil bli enda dårligere i årene som kommer.