SEND INN INNLEGG
SAMHOLD: Signalene fra Spjelka
...
SAMHOLD: Signalene fra Spjelkavik bidrar ikke uten videre til optimisme med tanke på samholdet i lokalmenigheten, skriver Svein Granerud. Foto: Dagen arkiv
Når slaget står lokalt
Del
Situasjonen i Spjelkavik viser nok en gang at det er på lokalnivå en bærer belastningen med konflikter i kirken.

Riksmedia har hjulpet Spjelkavik menighetsråd til å nå ut med sin holdning til ansatte som ikke uten videre kan samarbeide på alle nivå med sine kolleger. En «kan ikkje tillate at teologiske spørsmål som er avgjorde på høgare nivå blir satt på spissen lokalt». Det dreier seg selvsagt om den nye vigselsliturgien og kirkemøtets vedtak om at kirken skal gi rom for samkjønnet vigsel.

At det først og fremst er i lokalmenigheten en må forholde seg til de utfordringer som den nye virkeligheten påfører kirken, er det flere av oss som tidlig varslet. For dem som har en samvittighetsbundet overbevisning om hva som sant og rett i denne saken, er det krevende å stå i samarbeid med kolleger og menighetsråd som har den motsatte holdning. Dette gjelder for begge sider i den konflikten dette faktisk er.

I Frimodig Kirke har vi som vårt primære oppdrag å være nettverk til støtte for ansatte og frivillige som tjener med basis i kirkens klassiske syn. Dette er et syn vi deler vi med det store flertall av verdens kirker. Forutsetningen for å bli stående i kirkens tjeneste, er at det - i samsvar med kirkemøtets vedtak - gis reelt rom for å utføre tjenesten i samsvar med sin overbevisning. Det innebærer at det i ord og handling vises respekt for dem som har en annen overbevisning enn hva en selv har.

I Spjelkavik har en av prestene valgt å si opp sin stilling. Menighetsrådets leder skriver i Dagen at en prest framfor sin egen samvittighet bør være opptatt av hva menigheten kan tåle. Krevende signaler å forholde seg til for unge mennesker som vurderer om de skal utdanne seg til tjeneste i kirken!

Når to motsatte syn begge skal ha rom der hvor kirken lever sitt hverdagsliv, utfordres toleranseevnen i lederskap og kollegarelasjoner. Toleranse uttrykkes ikke i påtvungne kompromisser, men i at det gis respekt og rom for å tale og handle i samsvar med det en opplever seg forpliktet på. Både prester og andre ansatte har forlatt sin tjeneste etter kirkemøtets vedtak.

At en står i motvind fra majoritetsholdningene i samfunnet, er én sak. Det avgjørende spørsmål er om en kan stå i kirkens tjeneste uten å måtte ofre sin integritet. Situasjonen i Spjelkavik viser nok en gang at det er på lokalnivå en bærer belastningen med konflikter i kirken. Signalene fra Spjelkavik bidrar ikke uten videre til optimisme med tanke på samholdet i lokalmenigheten.

Frimodig Kirke utfordrer biskoper og kirkeledelse til å være på banen med veiledning og klar tale om hva en venter av lokalt lederskap i kirken. Det er nødvendig når samhold og tjenestefellesskap i lokalmenigheten settes på prøve.