Fornøyd med kritikken mot styret

Men tidligere generalsekretær i Sjømannskirken, Audun Myhre, vil fremdeles ikke si om han er aktuell til topplederstillingen igjen.

– Jeg er glad for at styret er så tydelige i forhold til den prosessen som har vært, sier Audun Myhre.

I mars gikk han overraskende av på dagen som generalsekretær i Sjømannskirken. Avgangen har vært belagt med stort hemmelighold, men mandag lettet det nyvalgte styret litt på sløret.

Etter et styremøte på hovedkontoret i Bergen, offentliggjorde de en uttalelse om prosessen som førte til Myhres avgang.

Les også: «Generalsekretæren i Sjømannskirken burde ikke blitt presset ut så raskt»

Styret hadde fått i oppdrag av den ekstraordinære generalforsamlingen i juni å gjøre en selvstendig vurdering av prosessen rundt Myhres avgang.

Kritiserer gamlestyret

I uttalelsen peker det nye styret på fire forhold som er kritikkverdige for prosessen som førte til avgangen:

Etter en rapport om ledelsesforholdene ble presentert muntlig på et styremøte 19. mars, eskalerte hendelsesforløpet på en måte som ikke ga Myhre «rimelig mulighet for å imøtegå kritikken» som kom frem i rapporten.

Det nye styret kaller det «beklagelig» at Myhre ikke fikk full adgang til rapporten, og til å drøfte alternative løsninger av de problemene som var beskrevet.

Det nye styret deler heller ikke vurderingen til det gamle styret når det gjelder «valg av reaksjonsform» og «pådriv for å bringe generalsekretærens ansettelsesforhold til en rask avslutning», heter det i uttalelsen.

Nett-TV: Se videointervjuet med styreleder Kjell Nordstokke her

– Har ledelsesproblemer

Uttalelsen beskriver også at det har vært reelle ledelsesutfordringer i organisasjonen.

De viser til den hemmeligholdte rapporten fra byrået Headvisor som ble brukt til å felle Myhre.

Rapporten er basert på individuelle intervju med generalsekretær, ledergruppen og medlemmene av det daværende hovedstyret. Rapporten beskriver «problemer med samhandlingen internt i ledergruppe» og utfordringer i relasjonen mellom administrasjon og hovedstyret.

– Kjenner du deg igjen i uttalelsen om at det var problemer med samhandlingen internt i ledergruppen, Myhre?

– Jeg har ikke lyst til å gå i detalj om hvordan interne forhold har vært. Men generelt kan jeg si at i enhver organisasjon, og spesielt Sjømannskirken som har så sammensatt arbeid, vil det alltid være ledelsesutfordringer, sier Myhre.

– Hva bestod disse ledelsesutfordringene i?

– Jeg har ikke lyst å gå i detalj om det.

– Men deler du beskrivelsen om at det var et problem med samhandling?

– Dette er hovedstyrets vurdering. Jeg har mine vurderinger, men jeg har ikke behov for å diskutere interne forhold i media. Jeg har godt fornøyd med uttalelsen fra hovedstyret og har ikke lyst å gå i detalj, sier Myhre.

– Kjenner du igjen beskrivelsen av at det har vært utfordringer i relasjonen mellom administrasjon og hovedstyre?

– Det er klart det var utfordringer, men ikke av en slik karakter at det ikke lot seg løse, sier Myhre.

Nektet å lese rapporten

Det nye styret uttaler at det var beklagelig at Myhre ikke fikk full adgang til rapporten og til å drøfte alternative løsninger.

– Bad du om full adgang til rapporten?

– Ja.

– Hvilken begrunnelse fikk du?

– Jeg ønsker ikke å gå mer i detalj. Jeg spurte flere ganger om å lese rapporten, men fikk ikke anledning.

– Ryddig

Det nye styret var mandag i kontakt med Myhre og orienterte ham om uttalelsen. Styret har også ført samtaler med ham for å danne seg et bilde av prosessen i forkant av uttalelsen.

– Har du tillit til måten det nye styret har håndtert denne prosessen på?

– Så langt jeg kjenner til, har det foregått på en ryddig måte, sier Myhre.

Sjømannsprest Jan Olav Johannessen har vært konstituert som generalsekretær siden Myhre gikk av. Han har gjort det klart overfor Vårt Land at han av personlige årsaker ikke er aktuell til den faste stillingen.

Styret begynner jakten på ny generalsekretær i oktober.

Vil ikke svare

– Er det aktuelt for deg å stille deg til disposisjon som generalsekretær igjen, Myhre?

– Da svarer jeg som jeg har gjort før: Det er en prosess hovedstyret nå håndterer, og jeg har tillit til at de håndterer det på en god måte.

Det har vært dramatiske måneder for Sjømannskirken med opprør blant ansatte, mediepress og ekstraordinær generalforsamling i det som er et jubileumsår.

– Tror du uttalelsen fører til ro i organisasjonen?

– Det håper jeg, sier Myhre.